●强化理想信念教育

●搭建干部锻炼平台

●严格监督激励机制

全国组织工作会议上，习近平总书记用“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”对好干部的标准作了深刻阐述，明确了培养好干部的目标和要求。作为管党治党的重要职能部门，培养党和人民需要的好干部，应从三方面入手，深化教育培训、坚持实践锻炼、突出监督管理，建设一支政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部队伍。

深化教育培养，强政治树信念。培养好干部，必须抓好教育培养工作，始终把干部教育培养作为一种责任，一种常态，一种追求。引导干部深化对党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求的学习，对党史、国史、新疆史和民族宗教政策的认识，狠抓党性教育这个核心、理想信念教育这个根本、道德建设这个基础。坚持理论联系实际，进一步教育干部深刻认识新疆反分裂斗争的长期性、复杂性、尖锐性和当前表现的特殊性，不断增强忧患意识和责任意识，始终把政治上强作为好干部的第一标准，把坚定不移地与民族分裂主义及其活动作坚决斗争作为第一要求，把遏制宗教极端主义渗透、坚决防止暴力恐怖案件发生、维护社会稳定作为第一责任，强化干部教育培养，练就“金刚不坏之身”，做到在大是大非面前旗帜鲜明，在风浪考验面前无所畏惧，在利益诱惑面前立场坚定，在关键时刻靠得住、信得过、能放心，坚定维护国家和新疆大局、维护改革发展大局、维护团结稳定大局，为实现新疆跨越式发展和长治久安而奋斗。

坚持实践锻炼，改作风增才干。干部成长有其自身的特殊规律，丰富的岗位经历、多层面的实践锻炼是干部健康成长不可或缺的要素。组织部门要下大力气抓好培养工作，积极为干部实践锻炼搭建平台，拓宽渠道，让干部有计划、多岗位、长时间进行实践锻炼。在普通岗位上多经历一些难事、急事、大事、复杂的事，更加深刻地感受国情、社情、区情、民情；在改革发展的主战场、维护稳定的第一线、服务群众的最前沿砥砺品质、提高本领，不断提高谋事干事成事能力。要敢于给优秀干部压担子、委重任，破除不放心、怕出事的心态，通过在维稳一线、发展一线、民生一线直接处理各种复杂矛盾和突发事件，有效提高应对解决问题、驾驭复杂局面的能力，努力造就一支适应当地、植根新疆的干部队伍，教育引导干部把论文写在大地上，把成果和贡献体现在科学发展、稳疆兴疆、富民固边的事业中。

突出监督管理，严约束促成长。严格要求、严格管理、严格监督对干部是一种约束、一种爱护，更是一种警戒。要注重干部在重大事件、关键时刻、维稳一线、急难险重任务中的表现，进一步做好在反恐维稳斗争中监督管理考察考核干部，调动和增强广大党员干部与分裂破坏活动斗争的自觉性和主动性。把干部监督管理贯穿于干部教育培训、考核评价、选拔任用等干部工作的全过程，要让干部始终有如履薄冰、如临深渊的警觉性，夙夜在公、勤勉工作的责任感。坚持凭实绩使用干部，让能干事者有机会、干成事者有舞台。要坚决贯彻从严治吏要求，健全干部经常性管理机制，及时调整群众满意率低的领导班子和工作不在状态、不胜任现职的领导干部，坚决纠正干部管理中“宽”和“软”现象。要经常开展同志式的谈心谈话，对干部身上出现的苗头性、倾向性问题，要早提醒、早纠正，不能睁一只眼闭一只眼，更不能哄着、护着，防止小毛病演化成大问题，确保干部健康成长。●